Leadership & Coaching

Mi piace iniziare questo post con una frase "nuova", che prospetta un punto di vista differente sul concetto di leadership (fin troppo sfruttato e spremuto).

Tale concetto è molto interessante per chi si occupa di Business Coaching, dal momento che è necessario identificare chi - in azienda - rivesta il ruolo del "Leader Fondatore", colui che è sostanzialmente portatore della interpretazione autentica della vision.

Un coach professionista ricerca i 2 tipici caratteri salienti della Leadership:

1. Ascendenza
2. Autorità

La sinergia di queste 2 caratteristiche indica esattamente ciò che fa un Leader: "Si muova DA per andare VERSO".

Il leader segue una propria Vision, assumendosi un grande rischio: infatti la destinazione finale può non essere chiara, per cui il pericolo è quello del "giro nel vuoto".

L'intervento di un Business Coach permette al Leader di definire al meglio i propri obiettivi, rendendoli S.M.A.R.T.

In questo modo si crea il tassello fondamentale di ogni "buona" leadership: avere dei FOLLOWER!

Soltanto così si può attivare una corretta Relazione e si raggiunge a pieno il nuovo concetto di "LEADER 3.0": la LEADERSHIP DIFFUSA.

Al prox post...

Roberto Ardizzi